Reto Módulo 1 Análisis Decil salarial entre mujeres y hombres según su formación

 

• ¿Qué es el decil salarial?

Tras profundizar en los datos proporcionados por el INE, me he centrado en el análisis de las diferencias en los grupos de decil de salario mensual.

Los deciles salariales se establecen ordenando a las personas asalariadas según la cantidad de salario mensual recibido y dividido en diez grupos de menor a mayor.

Me parece interesante conocer las diferencias que nos podemos encontrar entre iguales por la condición del sexo.

 

• Diferenciación entre hombres y mujeres según su formación

El salario medio de las mujeres es menor que el de los hombres, partiendo de este punto vamos a identificar los deciles salariales realizando una comparación de datos añadiéndole la variable de la formación.

En el decil más bajo (las personas con menor sueldo), podemos ver que los hombres con nivel (0-2) de formación tiene un porcentaje mayor que las mujeres, en cambio, en niveles superiores formativo, las mujeres son las que tiene mas. porcentaje. Podemos identificar esto como que incluso en un decil bajo, las mujeres deben de tener una mejor formación para obtener ese trabajo.

En un decil 5 que representa a la media es superior el porcentaje de mujeres que tienen una formación alta (5-8) e intermedia (3-4), estando más igualado en este último. Y con formación baja (0-2) es donde los hombres tienen un mayor porcentaje, se repite lo mismo que en decil 1.

En el decil superior, hay una gran diferencia entre hombres y mujeres, ya que ellas necesitan tener una formación alta para poder tener un sueldo elevado, en cambio los hombres con nivel formativo menor tienen más posibilidades de encontrar un trabajo con una buena retribución.

 

 

• Socialización diferencial entre niños y niñas y medidas para que cambie.

Desde que nacemos inconscientemente nos guían en una diferenciación entre niños y niñas, desde los primeros juguetes hasta en los dibujos animados que vemos de pequeño, esto provoca que se establezcan unos estereotipos que siguen como un guion en la película de tu vida.

La mejor estrategia parte por la educación tanto en el colegio como en casa para poder ir modificando estos estereotipos que nos dividen por género. 
El cambio es lento pero es la mejor forma para el cambio.