Igualdad entre hombre y mujeres. INAP

 

  1.       Presenta la política pública que hayas elegido.  La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos y el CSIC es una institución pionera a nivel nacional y europeo , en el desarrollo de actuaciones en políticas de igualdad de género en la investigación. Se desarrolla con la aplicación del punto 5 del I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la AGE y sus organismos públicos, el 26 de septiembre de 2011. Los siguientes planes de igualdad se desarrollan a través de la Comisión Delegada de Igualdad del CSIC , en la que confluye la representación de las Organizaciones Sindicales y de la Administración y cuya actividad se extiende al diagnóstico y propuesta de actuaciones en materia de igualdad que afectan al conjunto de empleadas/empleados públicos del CSIC. El 17 de diciembre de 2013 se aprobó el Primer Plan de igualdad entre mujeres y homb...

1. Realiza una introducción con una breve presentación de la figura que has querido destacar en este reto.   Actualmente el CSIC cuenta con 13.000 investigadores, de los cuales las mujeres representan el 35,7% , un porcentaje ligeramente inferior a los medios de España, un 39%. La protagonista de mi reto dio en el 2017 el primer paso para el cambio, en búsqueda de la igualdad de género y promotora de las mujeres en el CSIC.   2. Realiza una breve biografía de la figura sobre la que has querido hablar en tu reto. Rosa María Menéndez López (Corollos, Cudillero, Asturias, 12 de febrero de 1956). Se licenció en Química Orgánica en la Universidad de Oviedo en 1980 y se doctoró en la misma universidad en 1986. En 1987 y 1988 fue becaria postdoctoral en la Universidad de Newcastle upon Tyne (Reino Unido). En 1988 inició su carrera profesional en el CSIC como científica titular y en 2000 fue nombrada investigadora científica. Empezó a trabajar en el CSIC, en el Insti...

  ¿Qué es el decil salarial? Tras profundizar en los datos proporcionados por el INE, me he centrado en el análisis de las diferencias en los grupos de decil de salario mensual. Los deciles salariales se establecen ordenando a las personas asalariadas según la cantidad de salario mensual recibido y dividido en diez grupos de menor a mayor. Me parece interesante conocer las diferencias que nos podemos encontrar entre iguales por la condición del sexo.   Diferenciación entre hombres y mujeres según su formación El salario medio de las mujeres es menor que el de los hombres, partiendo de este punto vamos a identificar los deciles salariales realizando una comparación de datos añadiéndole la variable de la formación. En el decil más bajo (las personas con menor sueldo), podemos ver que los hombres con nivel (0-2) de formación tiene un porcentaje mayor que las mujeres, en cambio, en niveles superiores formativo, las mujeres son las que tiene mas. porcentaje. Po...